趵突泉水位:

10月1日起,你到手的工资要涨,具体涨多少看这里!

来源:济南影视编辑:09-26 09:27 查看数0


今天中秋假期结束

回来上班的第一天

大伙是不是感觉这三天

嗖一下就过去了

完全没有休过瘾啊

朋友们千万别着急

再坚持六天

7天的国庆长假又要来了

让你一次休个够

想想都要跳起来了

不过对于上班族来说

不仅仅是长假

下个月的工资同样值得期待

因为下月的工资将迎来四大利好

一、工资可以提前发依据《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

也就是说,在国庆假期之前,有不少单位就会发放10月份的工资。

二、10月1日起,你的到手工资要涨

8月31日

备受关注的个人所得税法修正案通过了!

新个税法于2019年1月1日起施行

新个税法规定:自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

按照新个税法,

快来看看一年你能省多少钱


三、9月工资10月发,也能享受新税法

有人可能会担心

企业一般会在次月发放当月的工资

也就是说10月的工资

要等到11月份才会发放

而10月份发放的是9月工资

还能按照新起征点计算吗?


根据规定,职工只要是10月份取得的工资收入,都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算,与其是否为上月工资没有关系。因此,所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是错误的。

四、要加班?双倍、三倍工资等你拿

今年中秋加上国庆

两个假日加在一起共有10个加班日

如果全部放弃休息选择上班

则可以拿到相当于24天的日工资


根据规定9月24日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;9月22日、23日和10月4、5、6、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此,如果10天全部加班,就可以拿到24天的日工资收入。

怎么样

看完上面这些

是不是感觉上班都充满了动力呢

加油吧

一大波假期和工资在等着你们呦


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